L’une des histoires les plus convaincantes est venue de Tore Oriase, une ancienne élève de Miraisha et désormais formatrice certifiée Canon, qui a pu constater de visu comment le programme Miraisha peut changer des vies et vous donner les compétences nécessaires pour vous épanouir. “J’ai grandi dans une communauté en proie à une pauvreté extrême. Je n’avais aucune idée de ce que je pourrais devenir dans la vie; je pensais que j’hériterais un jour du bateau de mon père et que j’irais pêcher, comme tout le monde dans ma communauté. Mais j’ai ensuite découvert le programme Miraisha. Il a révélé en moi un potentiel dont je ne soupçonnais pas l’existence. J’ai découvert le photographe documentaire en moi, le réalisateur de vidéoclips en moi. Ce programme a changé ma vie et je suis la preuve vivante de ce qu’il peut faire pour les individus, les familles et des communautés entières.” L’histoire de Tore témoigne du pouvoir transformateur du programme Miraisha, mais elle souligne également la nécessité d’un soutien continu et d’une expansion pour atteindre d’autres communautés confrontées à des défis similaires.
Combler le Déficit de Compétences: l’impact transformateur du Programme Miraish
Dans le cadre des célébrations du 10e anniversaire du programme Miraisha, nous avons rencontré certains de nos principaux partenaires et collaborateurs au fil des ans pour discuter de l’impact du programme. Les intervenants étaient impatients de discuter de ce que le programme représente et de la manière dont il a façonné la vie de nombreuses personnes à travers l’Afrique. Katie a été la première à saisir l’essence du programme Miraisha, en déclarant: “Ici, chez Canon, nous avons une philosophie d’entreprise appelée Kyosei, qui signifie vivre et travailler ensemble pour le bien commun. Lorsque nous avons commencé à faire des affaires en Afrique, nous voulions vraiment vivre et respirer cette philosophie. Grâce au programme Miraisha, nous avons pu le faire.”
Njoki Muhoho, fondatrice et productrice exécutive de Zebra Productions Ltd à Nairobi, au Kenya, a souligné l’essence du programme dans ses propres mots: “Le programme Miraisha peut se traduire en une opportunité de formation, d’acquisition de compétences et de mise en œuvre pratique. En fin de compte, il a créé une forme de subsistance. C’est incroyable de voir comment ces compétences ont eu un impact positif sur l’économie, améliorant le niveau de vie, non seulement pour les individus, mais aussi pour leurs familles et la communauté dans son ensemble.”
Vincenzo Cavallo, directeur de la NRB BUS au Kenya, a expliqué comment leur collaboration avec le programme Miraisha a contribué à combler le déficit de compétences: “Notre philosophie est toujours d’apporter des compétences techniques là où elles sont nécessaires. Nous organisons des ateliers thématiques, qu’il s’agisse de photographie culinaire ou de vidéographie, immergeant les participants dans le monde réel de ces secteurs spécifiques. Nous impliquons des professionnels, associons des étudiants à des entreprises et offrons un environnement pratique pour appliquer ces compétences.” Njoki a ajouté: “Notre collaboration avec le programme Miraisha est unique. Les jeunes acquièrent les connaissances techniques et les partenariats avec des organisations comme Zebra Productions fournissent l’environnement pratique pour l’application des compétences.”
L’impact du programme Miraisha est indéniable. Mais la question demeure: comment les jeunes de toute l’Afrique peuvent-ils profiter de cette opportunité? Njoki l’a résumé succinctement: “C’est très simple. Il suffit de savoir quand un atelier est organisé et de postuler. Mais il faut être passionné par l’industrie. Il n’est pas nécessaire d’avoir un CV solide ou une grande expérience dans ce domaine, mais il faut faire preuve de sérieux et de passion.” Cette déclaration souligne l’accessibilité du programme tout en soulignant l’importance de la passion et de l’engagement pour réussir.
En regardant vers l’avenir, Vincenzo a partagé une vision qui a trouvé un écho auprès de tous ceux qui étaient présents: “Même si la collaboration du programme Miraisha avec le NRB BUS a touché plus de 2 000 personnes et formé plus de 300 étudiants, les 10 prochaines années seront axées sur l’élargissement de notre impact. Nous sommes convaincus que le programme Canon Miraisha continuera à créer des opportunités pour les jeunes, comme il l’a toujours fait.” Ses mots reflètent à la fois l’optimisme et une compréhension claire du fait qu’un impact durable nécessite une innovation et un dévouement continus.
En conclusion, bien que le programme Miraisha ait fait des progrès significatifs pour combler le déficit de compétences en Afrique, il reste encore du travail à faire. En continuant à relever les défis, à élargir les partenariats et à innover dans la prestation de formations, le programme peut étendre encore son impact transformateur. Pour saisir pleinement le pouvoir transformateur du programme Miraisha pour combler le déficit de compétences, nous vous encourageons à regarder l’enregistrement de notre table ronde.